رایج‌ترین چالش‌ها و مشکلات شغلی – بخش دوم

در خصوص این مشکل، نکته‌ای جالب وجود دارد: افرادی که در زمینه «تأمین امنیت» مشغول به کار هستند، مانند نظامیان، نیروهای پلیس و حتی آتش‌نشان‌ها، به دلیل ماهیت شغل خود ممکن است از نظر جانی امنیت نداشته باشند و جانشان در معرض خطر باشد. اما اگر از این افراد بپرسید: «چقدر از کارتان رضایت دارید؟»، خواهید دید که بسیاری از آن‌ها از شغل خود رضایت بالایی دارند. حال اگر همین سؤال را از افرادی بپرسید که از امنیت شغلی خود مطمئن نیستند و حتی ممکن است دو روز دیگر هم شغلشان را از دست بدهند، می‌بینید که کسانی که امنیت شغلی ندارند، حتی اگر امنیت جانی داشته باشند، بسیار بیشتر از شغلشان ناراضی هستند. چرا؟

چون نداشتن امنیت شغلی یکی از ترسناک‌ترین چالش‌هایی است که افراد در محل کار با آن مواجه می‌شوند. زمانی که فرد نمی‌داند آیا ماه آینده حقوق خواهد داشت یا موقعیت شغلی خود را حفظ خواهد کرد یا خیر، احساس عدم اطمینان به وجود می‌آید که منجر به اضطراب، استرس (که همواره در کنار کار وجود دارد)، کاهش تمرکز و در نهایت افت بهره‌وری خواهد شد. متأسفانه این مشکل در اقتصادهای ناپایدار و مشاغلی که قراردادهای موقتی یا پروژه‌ای دارند، بیشتر مشاهده می‌شود.

عدم امنیت شغلی تأثیرات منفی زیادی بر زندگی فرد می‌گذارد و باعث می‌شود که فرد همواره نگران آینده باشد. و همه می‌دانیم که پایان این مسیر به کجا می‌انجامد: مشکلات خواب، اضطراب مزمن، ناتوانی در لذت بردن از زندگی و شادی‌ها و دیگر پیامدها.

راهکار چیست؟
در مقایسه با سایر مشکلاتی که تا به حال اشاره کردیم، برای این مشکل راه‌حل‌های کمتری وجود دارد. اما اصلی‌ترین راهکاری که می‌توان به آن اشاره کرد:

1. یادگیری مهارت‌های بیشتر و متنوع‌تر است که بتوانند فرصت‌های شغلی بیشتری را برای فرد فراهم کنند و او را از وابستگی به یک شغل خاص برهانند.
2. ایجاد شبکه‌های ارتباطی و ساخت روابط حرفه‌ای قدرتمند است. زمانی که فرد در دنیای کار شبکه‌ای از افراد مختلف در صنایع گوناگون داشته باشد، امکان جابه‌جایی یا پیدا کردن شغل جدید برای او بسیار راحت‌تر خواهد بود. این امر نه تنها موجب افزایش اطمینان فرد از امنیت شغلی‌اش می‌شود، بلکه در مواقعی که شغلی از دست می‌رود، می‌تواند به او کمک کند تا سریع‌تر به فرصت‌های جدید دست یابد.

صادقانه باید گفت که هر دو این راه‌حل‌ها ممکن است کمی آرمانی به نظر برسند و ممکن است افرادی که با مشکل امنیت شغلی مواجه هستند نتوانند به راحتی مهارت‌های خود را افزایش دهند و به شبکه‌سازی بپردازند. اما مسئله اساسی این است که به جای نگرانی در خصوص از دست دادن شغل، فرد باید همواره در تلاش باشد تا مهارت‌ها و دانش خود را توسعه دهد و رشد کند. با توجه به شتاب سریع تغییرات در دنیای امروز، تقریباً هر فردی باید خود را به‌روز نگه دارد تا در بازاری که نه تنها انسان‌ها بلکه هوش مصنوعی و ماشین‌ها نیز رقیب آن هستند، دوام بیاورد. حتی اگر شغل فرد پایدار به نظر برسد، همیشه باید به این فکر کرد که چه مهارت‌هایی در آینده می‌توانند به فرد کمک کنند تا شرایط شغلی بهتری داشته باشد.