- تیم محتوا اَدپتو
- مسیرهای شغلی
زمانی که از بعد آکادمیک و یادگیری در مسیر شغلی خارج می‌شوید، نوبت به انتخاب و جستجوی شغلی است که برای آن برنامه‌ریزی کرده‌اید. قطعا هرکدام از شما سال‌ها برای کسب مهارت، افزایش اطلاعات و آگاهی در کنار اقدامات عملی تلاش کرده‌اید تا زمینه را برای انتخاب شغل مناسب ایجاد کنید. جستجوی شغل در شرایط اقتصادی و اجتماعی امروز ایران، یک چالش جدی به نظر می‌رسد. اما نگاه واقع‌بینانه و کسب مهارت‌هایی که باید به کمک آن شغل دلخواهتان را کشف کنید، کمک زیادی می‌کند تا سریع‌تر به نتیجه برسید. تقاوتی ندارد که تازه فارغ التحصیل شده باشید یا هدفتان تغییر شغل در جایگاه فعلی‌تان باشد، به هرحال اینجا هستیم تا مهارتهای مهم و نکات عملی که در جستجوی شغل موثر واقع می‌شوند را بررسی کنیم.
اگر شما هم علاقه‌مند به کشف راهکارهای عملی برای انتخاب شغل دلخواهتان هستید، همراه ما بمانید تا روش‌های جدید، کاربردی و اصولی برای جستجوی شغل‌تان ارائه کنیم.
فهرست مطالب
۱-هدف شغلی‌تان را مشخص کنید
حتی اگر رویای دستیابی به شغل خاصی را در ذهن‌تان داشته باشید و رشته دانشگاهی‌تان را براساس همین ذهنیت انتخاب کرده باشید، باز هم نیاز دارید پیش از آغاز جستجو و کاریابی، هدفتان را تعیین کنید. شما باید بدانید که برنامه‌ریزی‌تان برای 2 سال آینده و 5 سال آینده چیست؟ آیا قصدتان کسب تجربیات بیشتر و تبدیل شدن به یک متخصص حرفه‌ای در حوزه کاری است؟ یا کسب درآمد و بعد مالی اهمیت بیشتری برای‌تان دارد؟ مشخص کردن چنین جزییاتی کمک می‌کند تا سمت و سوی پیدا کردن شغل برای‌تان مشخص شود. راهکارهایی مثل:
- تعیین علاقه‌مندی‌ها و معیارهای اصلی
- نوشتن مهارت‌ها و تخصص‌هایی که تاکنون یادگرفته‌اید
- نوشتن تخصص‌هایی که برای شغل دلخواهتان به آن نیاز دارید
- نوشتن خط قرمزهای شغلی
- مشخص کردن اهداف در بازه زمانی مختلف
- کشیدن یک نقشه راه اولیه برای انتخاب شغل
- مشخص کردن نوع شغل دلخواه (حضوری – غیرحضوری)
- تعیین اولویت امنیت شغلی و درآمد ثابت یا درآمد بیشتر و غیرقابل پیش‌بینی
اگر همچنان ذهن‌تان در هدف‌گذاری دچار مشکل است، متخصصین ادپتو همراه شما هستند تا ضمن برطرف کردن سوالات ذهنی، با راهکارهای اصولی و به‌روز، این کار را برای‌تان انجام دهند.
۲- متناسب با هدف تجربه کسب کنید
یکی از بهترین و کاربردی‌ترین اقدامات برای جستجوی شغل، کسب تجربه متناسب با هدفی است که مشخص کرده‌اید. قطعا از دوستان و هم سن و سال‌های خودتان در خصوص ضرورت وجود سابقه کاری و تجربه در ابتدای استخدام، شنیده‌اید. شرکت‌هایی که بدون سابقه کاری شرایط را برای استخدام فراهم می‌کنند، بسیار محدود هستند. اما شما می‌توانید هوشمندانه‌تر وارد پروسه کار شوید. کافی است در حوزه مدنظرتان به عنوان دستیار، کارآموز و نیروی داوطلب وارد شوید. برای این کار آگهی‌های استخدام کارآموز، جذب نیروی داوطلب و درخواست مستقیم می‌تواند شانس خوبی برای‌تان ایجاد کند. اقدام از طریق اساتید و افراد متخصص در این حوزه و معرفی می‌تواند زمینه را برای کار و کسب تجربه در حوزه مدنظرتان تسهیل کند.
۳- یک رزومه اصولی برای خودتان بنویسید
بعد از این که تجربیات خوبی در حوزه مدنظر کسب کردید، دستتان برای نوشتن یک رزومه مناسب پر است. رزومه به عنوان ابتدایی‌ترین گزارش و نخستین مواجهه کارفرما با وضعیت فردی و تخصصی‌تان شناخته می‌شود، بنابراین در تصمیم گیری کارفرما برای دعوت شما به مصاحبه بسیار مهم است. این رزومه‌ها اطلاعاتی در خصوص ویژگی‌های فردی، مهارتهای فردی، وضعیت تحصیلی، تجربیات، افتخارات و سوابق کاری ارائه می‌کنند. شما به راحتی می‌توانید لینک نمونه کارهای انجام شده، دسترسی به کارفرماهای سابق و دستاوردهای شغلی‌تان را داخل رزومه درج کنید. به این ترتیب شفاف سازی و صداقت‌تان کمک می‌کند تا شانس ورود به کسب و کار مدنظر را داشته باشید. یادتان باشد که نوشتن رزومه نیازمند رعایت نکاتی است که در ادامه به آن اشاره می‌کنید.
- عکس مناسبی برای رزومه انتخاب کنید که رسمی، واضح و آراسته باشد.
- حتما رزومه را متناسب با حوزه کاری مدنظر و هدفتان بسازید. در این راستا از کلمات کلیدی مهم و ضروری درآن حوزه کمک بگیرید. (با این کار شانس انتخاب شدن توسط ربات‌های ارزیابی اولیه را خواهید داشت)
- سعی کنید دستاوردهای واقعی‌تان را بنویسید.
- در هیچ زمینه‌ای بزرگنمایی نکنید و واقعیت تخصص، مهارت، تحصیلات و پتانسیل‌تان را مشخص کنید.
- اگر سابقه کاری ندارید، دوران کارآموزی، تجربیات در زمان تحصیل یا پروژه‌‌ها و ورکشاپ‌هایی که در آن حضور داشته‌اید را بنویسید.
- اگر امکان درج لینک نمونه کارها، گواهینامه‌ها و راه‌های ارتباطی خاص وجود دارد، حتما از آن استفاده کنید.
- خوانایی و سلسله مراتب را رعایت کنید تا امکان بررسی دقیق رزومه‌تان در یک نگاه فراهم شود.
- سعی کنید اشتیاق‌تان برای رساندن تیم به موفقیت را بیان کنید و دستاوردهای قبلی یا پتانسیل‌های موجود برای این موفقیت را ذکر کنید.
۴- پلتفرم‌های کاریابی را بررسی کنید
یکی از روش‌های رایجی که این روزها برای کاریابی از آن استفاده می‌شود، پلتفرم‌های کاریابی آنلاین است. شما به راحتی می‌توانید از طریق این وب سایت‌ها و درج رزومه شخصی برای آگهی‌های استخدام در حوزه مدنظرتان رزومه ارسال کنید. این وب سایت‌ها پل ارتباطی بین کارجو و کارفرما هستند. به همین دلیل می‌توانید بدون واسطه، اطلاعات مهمی از دنیای کسب و کار مورد علاقه خودتان به دست آورید. این فضاها با نوشتن مهارتهای مورد نیازی که در هر زمینه و تخصص اعلام می‌شود، یک نقشه راه مناسب در اختیار شما قرار می‌دهند تا خودتان را برای ورود به بازار کار آماده کنید. به این ترتیب که بر اساس شرایط موردنیاز درج شده در این آگهی های شغلی، مهارتهای خود را توسعه داده و مهارت جدید را به رزومه خود می افزایید و با این کار شانس بیشتری در به دست آوردن آن عنوان شغلی کسب می کنید. وب سایت‌هایی مثل کاربوم از جمله مشهورترین و کامل‌ترین پلتفرم‌هایی هستند که در این حوزه به شما کمک می‌کنند تا شغل موردنظرتان را پیدا کنید. کافی است در این سایت‌ها حساب کاربری خودتان را ایجاد و رزومه‌ای هوشمندانه ثبت کنید. با این کار امکان بررسی آگهی‌ها در حوزه‌های مختلف فراهم می‌شود و شانس ورود به دنیای حرفه‌ای را خواهید داشت.
۵- کانال ارتباطی خودتان را ایجاد کنید
اگر مفهوم پارتی بازی و معرف به گوش‌تان خورده باشد، قطعا یاس و ناامیدی شدیدی برای عدم وجود چنین ارتباطاتی را احساس کرده‌اید. اما نگاه واقع بینانه به این موضوع نشان می‌دهد که هر کسی بنابر تلاش و ایجاد کانال‌های ارتباطی، شانسی برای استخدام ایجاد می‌کند. بسیاری از استخدام‌ها در ایران و سایر نقاط جهان، از طریق معرفی، آشنایی قبلی و ارتباطات حرفه‌ای انجام می‌شوند. این موضوع صرفا یک نقطه تیره و تاریک در کسب و کارها نیست؛ بلکه ضرورت ایجاد ارتباطات حرفه‌ای و تقویت روابط عمومی را نشان می‌دهد. شما می‌توانید با گسترش شبکه ارتباطی‌تان در فضای شغلی مدنظر، شانس بیشتری برای معرفی و استخدام داشته باشید. برای این کار تکنیک‌های ساده‌ای وجود دارد که می‌توانند برای‌تان کاربردی باشند.
- حضور در لینکدین و فعالیت هوشمندانه کمک می کند تا دایره افراد حرفه‌ای که شما را می‌شناسند، گسترش دهید.
- فعالیت در شبکه‌های اجتماعی و آموزش ساده‌ترین مفاهیم و مهارت‌ها امکان برندسازی شخصی و افزایش کانال ارتباطی شما را بیشتر می‌کند.
- حضور در رویدادهای تخصصی، نمایشگاه‌ها، دوره‌های آموزشی و همایش‌ها بازهم شانس‌تان را برای ارتباط گرفتن با افراد موثر در این حوزه‌ها بیشتر می‌کند.
- عضویت در گروه‌های تخصصی و گروه‌های مرتبط با مسئولیت اجتماعی حوزه کسب و کارتان شانس ارتباط با مدیران و متخصصین این حوزه‌ها را بیشتر می‌کند.
- ایجاد ارتباط دوسویه با اساتید دانشگاه، مربیان و دوستانی که در حوزه مدنظرتان فعالیت می‌کنند، شانس معرفی به عنوان نیروی کار مطمئن را بیشتر خواهد کرد.
شاید جالب باشد که بدانید بسیاری از کسب و کارهای موفق، از کارمندان‌شان درخواست می‌کنند تا افراد متعهد و متخصصی را برای جایگاه شخصی مدنظر معرفی کنند. گاهی این معرفی‌ها مزایایی برای آن کارمندان ایجاد می‌کند و پاداشی برای معرفی فرد شایسته درنظر گرفته می‌شود. به همین دلیل لازم است تا کانال‌های ارتباطی‌تان را تقویت کرده و هوشمندانه‌تر اقدام کنید.
۶- مستقیم وارد عمل شوید
همیشه نیاز نیست منتظر آگهی استخدام باشید. برخی کسب و کارها چندان علاقه‌ای به اعلام عمومی و درج آگهی استخدام ندارند. در این شرایط پیشنهاد مستقیم خودتان از طریق کانال‌های ارتباطی، وب سایت یا حضوری در فضاهایی مثل نمایشگاه و… می‌تواند یک فرصت شغلی عالی ایجاد کند. گفت و گوی هوشمندانه‌ای که جسارت و انگیزه بالای شما را برای به دست آوردن شغل دلخواه نشان دهد، به شدت می‌تواند بر روی کارفرما و فرد مسئول در زمینه استخدام تاثیرگذار باشد. پس سعی کنید با شناسایی چنین موقعیت‌هایی، خودتان مودبانه، متخصصانه و آگاهانه پیشنهاد کار را مطرح کنید.
۷- برای موفقیت در مصاحبه شغلی برنامه ریزی کنید
دنیای امروز ما، ارتباطات واقعی را محدود کرده است. در این شرایط طبیعی است که افراد در ارتباطات اجتماعی واقعی که خارج از فضای مجازی وجود دارد، کمی ضعیف عمل کنند. اما شما برای جستجوی شغل دلخواهتان و استخدام نیاز دارید تا مهارت برقراری ارتباط، کنترل هیجات و اضطراب را تقویت کنید. مصاحبه شغلی فرصت اصلی شما برای اثبات توانمندی‌ها، شخصیت حرفه‌ای و علاقه‌تان به جایگاه شغلی است. بنابراین لازم است تا ارتباط خوبی برقرار کنید. برای این کار باید آگاهانه وارد جلسه شوید و خودتان را پیش از ورود آماده کرده باشید. در این راستا می‌توانید از تحقیق درباره شرکت، خدمات یا محصولات آن مجموعه کمک بگیرید. قطعا مصاحبه با شخصی که اطلاع دارد کجاست و باید آینده شغلی خودش را در چه مجموعه‌ای بسازد، برای مصاحبه کننده جذاب‌تر است. شما می‌توانید با بررسی سوالات رایج در مصاحبه‌ها، پاسخ‌های هوشمندانه‌ای پیش‌بینی کنید و نگاهی واقع‌بینانه به آن حوزه پیدا کنید. آراستگی ظاهری و مدل پوشش‌تان براساس فضای شغلی مدنظر می‌تواند متفاوت باشد. اما قانون پوشش رسمی و مناسب در مصاحبه اول کمک می‌کند تا ریسک کمتری را به خودتان تحمیل کنید. برای گیرایی و به یاد ماندنی شدن عملکردتان، سعی کنید ادب، احترام، اشتیاق و سپاسگزاری از حضورتان را اعمال کنید. به این ترتیب بازهم جایگاه‌تان در ذهن مصاحبه کننده تغییر خواهد کرد.
۸- هر روز متخصص‌تر از قبل باشید
شاید پروسه پیدا کردن شغل دلخواه و جستجوی آن کمی زمان‌بر باشد. احساس ازدست رفتن زمان و بازنده بودن در این مسیر چالش‌های زیادی ایجاد می‌کند. اما می‌توانید متفاوت‌تر عمل کنید تا چنین احساسی تبدیل به فرصتی بی‌نظیر برای متخصص‌تر شدن خودتان باشد. کسب مهارت در حوزه کاری که به آن علاقه دارید، کمک زیادی می‌کند تا امکان تبدیل شدن به یک متخصص حرفه‌ای را داشته باشید. شما با بررسی آگهی‌های مختلف، کم و کاستی‌های خودتان را کشف می‌کنید. گاهی عدم یادگیری این مهارت‌ها اضطراب شدیدی برای‌تان ایجاد می‌کند. اما تبدیل تهدید به فرصت یک اقدام هوشمندانه است. شما می‌توانید با تهیه لیستی از مهارت‌هایی که امکان استخدام در موقعیت شغلی بهتری را برای‌تان ایجاد می‌کند، برنامه ریزی خوبی ترتیب دهید. با این اقدام می‌توانید زمان انتظارتان تا استخدام و جستجوی شغل را مدیریت کرده و فرصتی جهت یادگیری داشته باشید. با این کار می‌توانید عملکرد بهتری داشته باشید و قوی‌تر پا به عرصه حرفه‌ای بگذارید. شرکت در دوره‌های آنلاین، ورکشاپ‌ها و دوره‌های حضوری کمک زیادی می‌کند تا هر روز بهتر از قبل باشید. گاهی در همین مسیر یادگیری با افرادی آشنا می‌شوید که شما را به شغل دلخواهتان متصل می‌کنند.
۹- روتین جستجوی شغل‌تان را مشخص کنید
گاهی اوقات مسیر دستیابی به شغل دلخواه کمی پیچیده و زمان‌بر است. شما باید برای حفظ انگیزه خودتان و تلاش جهت پیدا کردن یک شغل مناسب، روتین مناسبی ترتیب دهید. زمانی که کارها به ترتیب در یک روتین مناسب انجام شوند، شانس زیادی دارید تا خستگی، فرسودگی روانی و کلافگی را از خودتان دور کنید. داشتن یک برنامه مناسب که در آن شرایطی برای جستجوی موقعیت‌های شغلی جدید، تغییرات مناسب در رزومه، ارسال رزومه و پیگیری جهت بررسی وضعیت وجود داشته باشد، ذهن‌تان را آرام تر می‌کند. برای این کار می‌توانید روزانه ۱ الی ۲ ساعت برای بررسی آگهی‌ها و ارسال رزومه اختصاص دهید. با این کار از فرصتهای شغلی جدیدی که هر روز ممکن است اطلاع رسانی شود، آگاه شده و همیشه امیدی برای تماس از سوی کارفرما وجود دارد. در مدتی که به دنبال شغل مورد نظرتان هستید، حتما به‌روز رسانی رزومه را اولویت قرار دهید و قابلیت‌های جدیدتان را اضافه کنید. پذیرفتن پروژه‌های کوچک و کارهای داوطلبانه به قوی شدن رزومه‌تان کمک زیادی می‌کند. پس تلاش کنید پویایی در مسیر انتخاب شغل را حفظ کنید.
سوالات متداول
مراجع معتبر برای پیدا کردن شغل مناسب چیست؟
وب سایت‌های حوزه کاریابی، استعداد یابی و منتورهای مسیر شغلی می‌توانند راه خوبی برای پیدا کردن شغل دلخواهتان ایجاد کنند. شرکت در آزمون‌هایی که استعدادتان را تشخیص می‌دهد و شغل‌های مناسبی به شما پیشنهاد می‌کند، اگر از سوی متخصصین این حوزه ارائه شده باشد قابل اعتماد است. ادپتو با همراهی در این مسیر می‌تواند سردرگمی شما در انتخاب شغل را بهبود بخشد.
برای جستجوی شغل چقدر زمان نیاز است؟
جستجوی شغل یک پروسه زمان‌بر است که براساس شرایط اجتماعی، سیاسی و اقتصادی تغییر می‌کند. گاهی این پروسه برای افرادی که اصول آن را رعایت می‌کنند یا تحت نظارت متخصصین وارد این حوزه می‌شوند، بسیار کوتاه است اما برای عده دیگری بسیار زمان بر! پس نمی‌توان زمان حدودی برای آن درنظر گرفت، چرا که این زمان وابسته به شرایط فردی و کلی متفاوت است.