5 مرحله برای انتخاب مسیر شغلی مناسب

طبیعی است که یک انتخاب بسیار مهم مانند انتخاب مسیر شغلی نیز با خودشناسی آغاز شود. برای اینکه دقت بیشتری در این زمینه داشته باشیم و از کلی‌گویی بپرهیزیم، بهتر است نوع خودشناسی که برای انتخاب مسیر شغلی مناسب ضروری است، به طور دقیق‌تری توضیح دهیم.

ممکن است عوامل و مولفه‌های زیادی وجود داشته باشند که باعث شوند یک شغل یا مسیر شغلی برای ما مناسب‌تر یا حتی نامناسب‌تر باشد. هر شغلی از فعالیت‌های خاصی تشکیل شده، شرایط کاری ویژه‌ای دارد و شخصیتی خاص می‌تواند در آن پیشرفت کند. بنابراین، اولین قدم این است که از خود بپرسید به انجام چه فعالیت‌هایی علاقه دارید؟ فراتر از میزان درآمد یا شیفت‌های کاری، آیا ترجیح می‌دهید لباس بدوزید یا پیش‌بینی آب‌وهوا کنید؟ آیا علاقه دارید به دیگران آموزش دهید یا برنامه‌های کامپیوتری بسازید؟ آیا تمایل دارید مدیریت یک فروشگاه را بر عهده بگیرید یا یک خودرو را تعمیر کنید؟

برای کشف این علایق شغلی و یافتن مسیرهای شغلی مناسب‌تر با شخصیت خود، می‌توانید از آزمون‌هایی مانند آزمون هالند بهره بگیرید تا تصویر دقیق‌تری از خود پیدا کنید. اشاره به این نکته ضروری است که آزمون هالند آن‌قدر معتبر است که حتی وزارت کار آمریکا به منظور کمک به افراد در شناخت بهتر خود و یافتن شغل‌های متناسب، آن را در وب‌سایت Onet برای عموم در دسترس قرار داده است (همچنین، ما این آزمون را در وب‌سایت اَدپتو برای شما ترجمه و استانداردسازی کرده‌ایم).

علاوه بر علایق شغلی و فعالیت‌هایی که انجام آن‌ها برای شما لذت‌بخش است، شما ممکن است شرایط کاری خاصی را ترجیح دهید. همچنین، ممکن است با برخی شرایط یا مشکلات کاری که در شغل‌ها و مسیرهای شغلی مختلف وجود دارند، بهتر کنار بیایید. به عنوان مثال، شاید شما مشکلی با مسئولیت‌پذیری یا انعطاف‌پذیری زمان و شیفت‌های کاری نداشته باشید (که عملاً کسی از چنین ویژگی‌هایی ناراضی نیست). اما نکته‌ای که وجود دارد این است که در صورت انتخاب میان دو شغل، کدام یک را ترجیح می‌دهید؟ به عنوان مثال، اگر یکی از شغل‌ها مسئولیت بیشتری دارد ولی شیفت‌های کاری انعطاف‌پذیر است و شغل دیگر مسئولیت کمتری دارد ولی شیفت‌های کاری آن ثابت و غیرقابل تغییر است، شما کدام را انتخاب خواهید کرد؟ یا اگر یکی از شغل‌ها پیشرفت زیادی دارد ولی درآمد آن کم است، و شغل دیگری پیشرفت کمتری دارد ولی درآمد آن قابل قبول‌تر است، کدام را برمی‌گزینید؟ مشاهده می‌کنید که این انتخاب‌ها به سادگی که در ابتدا به نظر می‌رسید، نیستند. حتی من که این متن را می‌نویسم نیز در مورد انتخاب میان این گزینه‌ها شک دارم (اگر به وضعیت مالی‌ام نگاه کنم، ترجیح می‌دهم شغلی با درآمد بیشتر داشته باشم؛ ولی اگر به آرامش روانی‌ام توجه کنم، باز هم ترجیح می‌دهم شغلی با درآمد بیشتر انتخاب کنم).

برای درک بهتر این ابعاد از شخصیت خود نیز آزمون‌های متعددی وجود دارد که یکی از آن‌ها آزمون ارزش‌های شغلی است که به راحتی می‌توانید از وب‌سایت اَدپتو استفاده کنید.

یک جنبه دیگر از خودشناسی که می‌تواند در انتخاب مسیر شغلی مناسب به شما کمک کند، شناسایی نوع شخصیت شما است. بله، آزمون MBTI یا همان تیپ شخصیتی. این آزمون به عنوان یکی از شناخته‌شده‌ترین آزمون‌های شخصیتی در جهان مطرح است و در مورد آن مطالب زیادی گفته و شنیده شده است. در اینجا تنها به این نکته اشاره می‌کنیم که شغل‌ها و مسیرهای شغلی متفاوت، نیازمند شخصیت‌های متفاوتی هستند؛ یک شغل ممکن است برای افراد برون‌گرا و اجتماعی مناسب‌تر باشد و شغل دیگر برای افرادی که استرس کمتری دارند. برخی شغل‌ها نیاز دارند که شما بتوانید مسائل را بدون در نظر گرفتن احساسات خود بررسی کنید و برخی دیگر نیاز به اعتماد به نفس بالایی دارند. اینکه شما چه نوع شخصیت و تیپی دارید، از مهم‌ترین مواردی است که باید در مورد آن آگاهی داشته باشید تا بتوانید مسیر شغلی متناسب با خود را انتخاب کنید.